Processos de Recursos Humanos e de Departamento Pessoal, hoje, podem ser realizados de forma muito mais simples a partir de ferramentas e soluções próprias parar o setor. Dessa forma, profissionais podem executar suas atividades de forma mais estratégica, o que contribui para que a área seja vista como um setor essencial para que/ a organização possa alcançar os resultados almejados em seu planejamento estratégico.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, um dos principais desafios enfrentados pelo setor, hoje, é justamente o da automação de processos nos diferentes setores do RH. É preciso que as empresas entendam quais são as atividades que mais demandam esforços e busquem por soluções que realmente farão a diferença para as entregas e para os resultados.
Segundo o levantamento, o orçamento das organizações para a tecnologia está voltado principalmente para a folha de pagamento em 68,7% das empresas. Recrutamento e Seleção e Avaliação de Desempenho vêm logo em seguida, com 53,7% e 40,7%, respectivamente.
Além da automação de processos, outros dois desafios são apontados por profissionais da área, como a melhora da cultura organizacional e o desenvolvimento de lideranças.
Tendo em vista esse cenário, a ADP elaborou um White Paper para que você entenda mais detalhes a respeito do cenário atual do RH, conheça alguns dos desafios do setor, além de conferir de perto quais são as soluções que farão toda a diferença para a empresa.
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